Verbeter je sterke punten van Marcus Buckingham

Bij de trajecten voor talentontwikkeling gebruik ik meestal de talenten uit de strengthfinder, zoals beschreven in het boek 'Ontdek je Sterke Punten' van Marcus Buckingham. In 2011 heeft hij een boek geschreven als aanvulling hierop. In 'Verbeter je Sterke Punten' behandelt hij het vraagstuk waarom een bepaalde aanpak of bepaald gedrag bij de ene persoon wel werkt en bij de andere niet. Wat blijkt na onderzoek onder succesvolle ondernemers: uitzonderlijk goede resultaten worden telkens op totaal verschillende manieren verwezenlijkt. Dit verklaart meteen waarom het implementeren van succesvolle modellen, gebaseerd op resultaten bij andere ondernemingen, niet werkt.

Je sterkste rollen

Uit de test van de strengthfinder komt een top 5 van talenten. In 'Verbeter je Sterke Punten' brengt Buckingham de talenten samen in 9 Sterkste Rollen. Vanuit deze sterkste rollen wordt het duidelijk in welke functies of op welke manier jij je grootste bijdrage kunt leveren. Op de binnenflap van het boek staat een unieke code om zelf de sterkste-rollen-test te kunnen doen.

In het boek wordt per rol beschreven:

  • De definitie
  • Jouw krachtzone
  • Hoe jij jezelf raak kunt omschrijven (in een sollicitatie- of evaluatiegesprek of in een pitch)
  • Hoe je meteen effect sorteert
  • Hoe je prestaties opvijzelt naar een hoger niveau
  • Waarvoor je moet oppassen
  • Hoe te slagen als leider, als manager, als verkoper en in dienstverlening naar cliënten

Ten slotte worden de drie sterkteprincipes nader toegelicht:

  1. Je genie is scherp omlijnd
  2. Je kunt niet respecteren wat je je niet kunt herinneren
  3. Je eigen wereld zorgt voor de details

Een wederom helder beschreven boek, wat een verdieping in de ontwikkeling van je talenten brengt.