Bij de trajecten voor talentontwikkeling gebruik ik meestal de talenten uit de strengthfinder, zoals beschreven in het boek 'Ontdek je Sterke Punten' van Marcus Buckingham. In 2011 heeft hij een boek geschreven als aanvulling hierop. In 'Verbeter je Sterke Punten' behandelt hij het vraagstuk waarom een bepaalde aanpak of bepaald gedrag bij de ene persoon wel werkt en bij de andere niet. Wat blijkt na onderzoek onder succesvolle ondernemers: uitzonderlijk goede resultaten worden telkens op totaal verschillende manieren verwezenlijkt. Dit verklaart meteen waarom het implementeren van succesvolle modellen, gebaseerd op resultaten bij andere ondernemingen, niet werkt.